#964643

#964643: Если менеджер компании взял больничный в январе 2021 г., страховой стаж сотрудника на момент заболевания – три года и четыре месяца, а его заболевание не связано с производственной травмой, то в этом случае сотрудник получит пособие в размере … от среднего заработка

Если менеджер компании взял больничный в январе 2021 г., страховой стаж сотрудника на момент заболевания – три года и четыре месяца, а его заболевание не связано с производственной травмой, то в этом случае сотрудник получит пособие в размере … от среднего заработка
Варианты ответа:
  • 60 %
  • 70 %
  • 80 %
  • 100 %

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина посвящена изучению методов анализа и управления финансовыми рисками, включая расчет страховых тарифов, формирование резервов и оценку вероятных убытков. Студенты освоят математические и статистические инструменты, применяемые в страховании, пенсионном обеспечении и инвестиционной деятельности. Курс развивает навыки прогнозирования и минимизации финансовых потерь, что востребовано в страховых компаниях, банках и государственных структурах. Особое внимание уделяется современным подходам к моделированию рисков и нормативным требованиям финансового регулирования.

Данная дисциплина посвящена изучению методов анализа и управления финансовыми рисками, включая расчет страховых тарифов, формирование резервов и оценку вероятных убытков. Студенты освоят математические и статистические инструменты, применяемые в страховании, пенсионном обеспечении и инвестиционной деятельности. Курс развивает навыки прогнозирования и минимизации финансовых потерь, что востребовано в страховых компаниях, банках и государственных структурах. Особое внимание уделяется современным подходам к моделированию рисков и нормативным требованиям финансового регулирования.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Если менеджер устроился в компанию 1 декабря 2020 г., в феврале он взял отпуск продолжительностью 20 календарных дней за свой счет, то первый год его отпускного стажа закончится … Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это … Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты – это … Начисление заработной платы руководителю организации отражается записью … Самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги, – это …