Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и: … задачи
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства государственных: … в развитии своего кадрового потенциала.
- Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена: … (укажите 3 варианта ответа)
- К кадровым технологиям на государственной службе относятся технологии: …, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала
- Государственная кадровая политика – это общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования: профессионального … общества
- Кадровая работа – это деятельность: … по реализации кадровой политики государственного органа