К отличительным чертам советской номенклатурной модели бюрократии относятся: … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает систему организации и деятельности публичной власти, включая правовые, управленческие и этические аспекты работы государственных и муниципальных органов. В рамках курса рассматриваются механизмы принятия решений, взаимодействие между различными уровнями власти, а также принципы эффективного управления в сфере государственного администрирования. Особое внимание уделяется развитию профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в органах власти, включая аналитические, коммуникативные и организационные навыки.
Варианты ответа:
- Активное привлечение на службу в советский государственный аппарат служащих упраздненных революцией министерств и ведомств
- Принятие нового законодательства о государственной службе, устанавливавшей равенство всех граждан в праве доступа на службу
- В категорию «служащие» относятся не только работники министерств и ведомств, но и сотрудники партийного аппарата, профсоюзов и ВЛКСМ, а также административно-управленческие кадры на предприятиях
- Ключевой принцип при назначении на должности – профессионализм и компетентность
- Ключевой принцип при назначении на должности – номенклатурный при определяющей роли непрофессиональных факторов (анкетных данных, социального происхождения, партийной принадлежности и т.п.)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Лицо, замещающее должность в органе местного самоуправления: …
- Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих впервые был сформулирован в федеральном законодательстве России: …
- По результатам пилотного внедрения конкурсных методик при поступлении на государственную службу субъектов Российской Федерации представителями региональных органов исполнительной власти отмечен ряд проблем, в том числе: А. Недостаточный объем финансового обеспечения конкурсных процедур. Б. Нехватка помещений и оргтехники для проведения конкурсных процедур. В. Отсутствие единого регламента проведения конкурса. Г. Недостаточная компетентность экспертов – членов конкурсных комиссий. Д. Недостаточная информированность граждан о существующих вакансиях и требованиях к замещению соответствующих должностей. В решение каких проблем должно включится Министерство труда и социального развития Российской Федерации как федеральный орган, ответственный за реформирование государственной службы?
- В правление: … впервые в России было произведено деление государственной службы на военную, гражданскую и придворную, для каждого вида государственной службы была установлена иерархия должностей.
- Институт государственной службы в современной России был восстановлен президентом … в 1993 году.