#968328

#968328: Решение конкурсной комиссии является формальным основанием для назначения победителя на вакантную должность и …

Решение конкурсной комиссии является формальным основанием для назначения победителя на вакантную должность и …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Государственная и муниципальная служба Государственная служба Управление персоналом государственной и муниципальной службы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В федеральном агентстве N объявлен конкурс на замещение вакантной должности специалиста-эксперта правового отдела. В кадровую службу поступили документы от трех претендентов. Претендент А. гражданин РФ, 39 лет, образование высшее (бакалавриат по направлению подготовки «юриспруденция»), обучается в магистратуре по направлению «государственное и муниципальное управление», опыт работы по специальности 17 лет. Претендент Б. гражданин РФ, 19 лет, образование среднее профессиональное (по направлению «государственное и муниципальное управление»), опыт работы по специальности 1 год. Претендент В. гражданин РФ и гражданин Беларуси, 21 год, образование высшее (бакалавриат по направлению подготовки «юриспруденция»), опыт работы по специальности отсутствует. Должна ли кадровая служба отказать кому-либо из претендентов? Если да, то на каком основании? Можно ли в сложившейся ситуации проводить конкурс? Нижний и верхний возрастной ценз нахождения на государствен-ной гражданской службе составляет: … Если на момент поступления на гражданскую службу у претендента в собственности имеются ценные бумаги (акции и т.п.), он обязан: … (укажите 2 варианта ответа) Конкурс при поступлении на муниципальную службу: … (укажите 2 варианта ответа) Наиболее высокая должность государственной граж¬данской службы, на которую может рассчитывать выпускник вуза при условии отсутствия стажа государственной гражданской службы: …