#968519

#968519: Опишите порядок действий представителя нанимателя при получении от третьих лиц информации о наличии конфликта интересов у гражданского служащего?

Опишите порядок действий представителя нанимателя при получении от третьих лиц информации о наличии конфликта интересов у гражданского служащего?
Варианты ответа:
  • Получение письменных объяснений от гражданского служащего или составление акта об отказе гражданского служащего давать объяснения
  • Назначение служебной проверки.
  • Отстранение гражданского служащего от исполнения обязанностей.
  • Созыв комиссии по служебным спорам, служебной этике и урегулированию конфликта интересов
  • Принятие решения о доверии к гражданскому служащему

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.

Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со: … организации Центральной категорией системы противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе выступает категория: … интересов Если практика разрешения межличностных конфликтов в государственном аппарате принципиально не отличается от аналогичных ситуаций в иных сферах жизни, то: … конфликты в значительной степени отражают специфику профессии государственного и муниципального служащего Конфликт, который основывается на неосознаваемом, но объективно существующем противоречии – это … конфликт Конфликт, при котором за «явным» конфликтом срываются некие глубинные, неочевидные противоречия – это … конфликт