Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.).
- Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации.
- Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий.
- Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для: …
- В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
- В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на: …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы
- В современной России при назначении на высшие должности государственной службы используется система: …
- К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире относятся: … (укажите 3 варианта ответа)