Выстроите логику действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа.
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Анализ текущего состояния персонала
- Выработка приоритетов кадровой политики
- Кадровое планирование
- Организация кадровой работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Государственным служащим является лицо: …
- С точки зрения политического подхода государственная служба рассматривается как система обеспечения: … политики правящей элиты
- С точки зрения институционального подхода государственная служба рассматривается как институт ведения публичных дел, реализации: … государства
- С точки зрения менеджерального подхода государственная служба рассматривается как деятельность по … населению
- С точки зрения деятельностного подхода государственная служба рассматривается как особый вид профессиональной деятельности по обеспечению реализации … органов государственной власти