Традиционные методы разработки стратегии управления персоналом – это … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- SWOT-анализ Кеннота Эндрюса
- пять сил конкуренции, типовые стратегии по Портеру
- теория МакЛеланда
- стержневые компетенции Гэри Хэмела и Коимбатура Прахалада
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принципы процесса разработки стратегии управления персоналом для создания качественной стратегии это … (укажите 6 варианта ответа)
- Пункты, которые включает в себя детальный план по реализации стратегии управления персоналом, это … (укажите 4 варианта ответа)
- Организационные отношения – это совокупность таких видов отношений, как…
- Уровни развития сотрудников в зависимости от степени адаптации к новым видам деятельности/задачам от начального к конечному: …
- Субъектами системы управления персоналом являются … (укажите 2 варианта ответа)