Вы – руководитель отдела продаж. Сегодня к вам пришел новый сотрудник, который работает в компании 2 месяца. Когда вы поинтересовались его впечатлениями от работы, он расстроился и поделился тем, что для качественного выполнения обязанностей ему надо выучить большой объем информации. Каковы Ваши действия в этой ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Вы строго скажете, что это предусмотрено его должностной инструкцией. Поэтому он обязан в кратчайшие сроки выучить всю информацию
- Вы используете наставнический стиль управления: поддержите сотрудника и вместе обсудите план действий, как ему проще выучить необходимы объем информации. Ведь Вы поняли, что сотрудник находится на стадии «разочарованный ученик»
- Вы предложите сотруднику увольнение, ведь он ясно показал, что не справляется со своими обязанностями
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Главная цель системы управления персоналом заключается в …
- Вы решили открыть собственную компанию по производству мороженого. И перед вами встал вопрос: какую организационную структуру использовать на фирме. Предполагаемый штат сотрудников – 16 человек включая вас и производственный персонал. Что Вы выберете?
- Вы – директор департамента по работе с персоналом на фабрике по производству мебели. Сегодня Вы присутствовали при разговоре исполнительного директора с его подчиненным. Подчиненный работает на фабрике уже 16 лет, однако новый исполнительный директор ставит ему задачи очень скрупулезно и детально. Как Вы поступите в данной ситуации?
- Установите соответствие между местом службы управления персоналом в организации и ее описанием:
- Виды организационной структуры системы управления персоналом в порядке от простой к сложной: …