Критерии, на основании которых осуществляется отбор в кадровый резерв, это… (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- результативность
- проявление компетенций
- мотивация
- потенциал
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В обязательном порядке в Индивидуальном плане развития кадрового резервиста должно быть зафиксировано… (укажите 2 варианта ответа)
- Срок, на который обычно составляется Индивидуальный план развития кадрового резервиста, составляет…
- Срок, который обычно требуется для развития одной компетенции…
- Ассессмент-центр – это …
- Вы – представитель HR-службы крупнейшего производственного холдинга. Сегодня, подводя итоги оценки кадровых резервистов, Вы выявили сотрудника, который за 1 год развития не показал прироста ни по одной из компетенций. Проверив его результативность в текущей работе, Вы также отметили регресс. Какое решение Вы примите на основании этих данных?