Организационная модель в области управления человеческими ресурсами – это…
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и командного взаимодействия. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Курс предназначен для формирования профессиональных компетенций и подготовки к дальнейшей деятельности в выбранной сфере.
Варианты ответа:
- жизненный цикл сотрудника
- система обучения и развития персонала
- система адаптации новых сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить, - это…
- Комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью, - это…
- В адаптационном плане сотрудника указывают…
- Установите соответствие между названием активности и ее описанием:
- Установите соответствие между этапом алгоритма «расскажи-покажи-дай попробовать» выработки навыка сотрудником с его описанием: