Расположите в правильном порядке этапы алгоритма индивидуального подхода в системе обучения и развития персонала: …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Создание профиля должности
- Оценка по профилю
- Создание программ обучения
- Формирование индивидуального обучающего трека
- Контроль результатов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что к основным направлениям стратегии развития управления персоналом относят …
- Образовательное подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации – это … университет
- Деятельность по приобретению опыта работы или повышению квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определенного испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность – это …
- Когда сотрудник компании направляется в другую компанию на обучение, по итогу которого выдается сертификат государственного образца, – это …
- Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в следующем порядке: