Вы пришли в новую компанию на позицию Руководителя по обучению и развитию персонала. Это новая позиция в компании. Да и системного подхода к обучению до этого не было. С чего Вы начнете выстраивать систему обучения и развития?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Пригласите внешнего консультанта для проведения обучения Топ-менеджерам компании. Так Вы покажете, что Вы – настоящий профессионал своего дела
- Обучите сами весь продающий персонал новым техникам переговоров, которые недавно стали популярными в продажах
- Совместно с руководителями подразделений разработаете профиль самой массовой должности в компании
Ответ будет доступен после оплаты