… – набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного.
Варианты ответа:
- Положение о подразделении
- Организационная культура
- Должностная инструкция
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Идеи школы человеческих отношений получили развитие …
- «Культура роли» выделяется как тип организационной культуры в классификации …
- Клановый тип культуры выделяется как тип организационной культуры в классификации …
- Предметом аудита персонала следует считать …
- Метод МВО (management-by-objectives) позволяет …