Уровень компетенции D – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- работник пытается, стремится проявлять нужные навыки, понимает их необходимость, но у него это не всегда получается
- работник не владеет необходимыми навыками и не старается их применять
- базовый уровень, необходимый и достаточный для специалиста
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чем минус поиска работы через государственные центры занятости?
- Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высшего звена составляет:
- Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может превышать … месяцев.
- При приеме на работу, в каком порядке оформляются документы?
- Основная цель менеджмента – это …