#979870

#979870: Главной особенностью людей с … типом личности (по К. Леонгарду) является постоянное стремление произвести впечатление; эти люди общительны, приветливы, вежливы, они показывают себя такими, какими выгодно быть в данной ситуации, играют ту роль, которая импонирует партнеру, легко устанавливают контакты, входят в доверие к нужным людям

Главной особенностью людей с … типом личности (по К. Леонгарду) является постоянное стремление произвести впечатление; эти люди общительны, приветливы, вежливы, они показывают себя такими, какими выгодно быть в данной ситуации, играют ту роль, которая импонирует партнеру, легко устанавливают контакты, входят в доверие к нужным людям
Варианты ответа:
  • педантичным
  • гипертимическим
  • дистимическим
  • демонстративным

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы игр и нарративного дизайна Основы игротехники Риторические средства выражения
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Люди с … типом личности (по К. Леонгарду) – это неутомимые и целеустремленные труженики, обладающие чувством долга, принципиальные, требовательные к себе и другим, настойчивые и последовательные Когда клиент профориентолога «горит» креативной идеей, ничего не предпринимая при этом, консультант может проработать с ним эту ситуацию по методике Уолта Диснея, автором которой является … Одной из основных причин похода взрослых клиентов на профориентационное консультирование является …, что проявляется в физическом и эмоциональном истощении от работы, сопровождающемся снижением работоспособности, негативизмом к своей деятельности и утратой уверенности в своем профессионализме Роберт Дилтс – один из основоположников системы нейролингвистического программирования, организатор конференций и создатель Университета нейро-лингвистического программирования (НЛП), автор книг и множества техник изменения убеждений и стратегии мышления. Он консультировал топ-менеджмент известных во всем мире компаний: AppleComputer, Xerox, Fiat, кинокомпании LucasfilmLtd. Назовите разработанные им методики. (Укажите 2 варианта ответа). При работе по методу Уолта Диснея клиент, находясь в роли «…», отвечает на вопросы: «Как действовать, чтобы прийти к результату?», «Сколько времени на это потребуется?», «Какие ресурсы, способности, навыки и знания нужны для достижения цели?», «У кого реально просить помощь?» и т.п.