Ситуация: сотрудник Иванов заболел в конце месяца. При этом он сообщил, что больничный лист он предъявит в следующем месяце. Как правильно отобразить это событие в программе "Зарплата и управление персоналом"?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, а также практические задания, позволяющие закрепить полученные знания. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа и решения задач, что способствует формированию профессиональных компетенций. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает современные подходы к изучению дисциплины.
Варианты ответа:
- Зарегистрировать отстутствие сотрудника при помощи документа "прогул, неявка". Зарегистрировать документ "больничный лист" с реальными сроками в следующем месяце по факту предъявления бальничного листа
- Зарегеистрировать факт отсутствия сотрудника в текущем месяце при помощи документа "больничный лист". Сроки будут подкорректированы при предъявлении больничного листа
- Создать Табель как обычно. В следующем месяце, при предъявлении больничного листа, во время регистрации документа в программе будет сделан автоматический перерасчет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из нижеперечисленных утверждений верно?
- Какой стандартный отчет в программе "Зарплата и управление персоналом"позволяет получить сведения о гражданстве сотрудника?
- Какой из отчетов в программе "Зарплата и управление персоналом" позволяет контролировать приемы, переводы, увольнения?
- Что позволяет делать конфигурация "Зарплата и управление персоналом"?
- Что можно описать в справочнике "подразделения"?