#981332
Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен …
Варианты ответа:
  • в специальном внутреннем регламенте организации
  • в трудовом договоре сотрудника
  • как в специальном внутреннем регламенте, так и в трудовых договорах соответствующих сотрудников
Тематика: Мотивация труда персонала Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Нормирование труда, как одно из условий эффективной мотивации персо К традиционным формам заработной платы о Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных пока Теория потребностей Маслоу определяет, что в иерархии потребностей человека высшей потребностью Технологии производства, применяемые в компании, являются следующей составляющей системы сбаланс