В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- одним из многих вознаграждений, применяемых для этой категории персонала
- одним из не многих вознаграждений, применяемых для этой категории персонала
- единственной формой вознаграждения, применяемой для этой категории персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принцип «черного конверта» предполагает …
- Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется …
- Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планируемый эффект имеет …
- В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации …
- Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспечивает реализация …