#981656

#981656: В современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что … (укажите 3 варианта ответа)

В современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • сотрудников организации необходимо правильно распределить по рабочим местам, а организация должна представлять собой относительно стабильную иерархическую структуру конкретных должностей
  • основой группирования работ должно стать формирование команд, опирающихся на эклектические возможности в целях поиска новых возможностей
  • в организациях увеличивается роль общения сотрудников посредством виртуальных сетей
  • основными признаками команд станут проактивность и способность самоорганизации
  • руководитель несет практически стопроцентную ответственность за деятельность команд и всей системы в целом

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Рынки факторов производства. Распределение доходов Экономика отраслей Экономика отрасли
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В соответствии с концепцией И. Адизеса, административному стилю менеджмента соответствует следующий РАЕI–код: … В ходе … этапа социально-экономического развития сменился характер труда, сформировалось фабричное производство Менеджер XXI в., по мнению П. Друкера, должен воспринимать сотрудников организации как … Способность компании добиваться желаемого экономического эффекта с наименьшими затратами ресурсов и времени, отводимых на осуществление изменений, с наименьшим риском гибели организации предполагает … организационных изменений В соответствии с концепцией И. Адизеса, на вопрос «Как это нужно сделать?» позволяет ответить функция …