Исходя из теории лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, установите соответствие между категориями «заменителей лидерства» и их примерами:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- способности, опыт, обучение, знание
- «Заменители лидерства», связанные с последователями
- «Заменители лидерства», связанные с заданием
- «Заменители лидерства», связанные с организацией
- однозначная и рутинная работа
- потребность в независимости
- равнодушие к вознаграждениям
- формализация: однозначные планы, цели, области работы или ответственность
- наличие высокоспециализированной поддержки: рекомендации и консультации
- работа, обеспечивающая собственную обратную связь относительно выполнения
- организационные вознаграждения, которые находятся вне контроля лидера
- методологически инвариантная работа
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Тезис П. Друкера о том, что экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет «естественную экологическую среду» предпринимательства и менеджмента, характерен для периода с …
- К технологическим видам инноваций относят …
- В постиндустриальном обществе …
- Стратегия … трактует успешные стратегии как направляемую эволюцию, означающую, что при учете важности эффективного использования накопленных активов акцент делается на максимизацию новых ценностей
- Комплекс мероприятий, ограниченных по времени, с общей целью создания нового продукта или услуги и достижения определенных результатов, называется …