Неверно, что перестройка деятельности кадровых служб должна осуществляться по направлению …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- обеспечения комплексного решения задач качественного формирования и эффективного использования кадрового потенциала на основе управления всеми компонентами человеческого фактора
- широкого внедрения активных методов поиска и целенаправленной подготовки необходимых для гостиницы работников
- активизации деятельности кадровых служб по стабилизации трудовых коллективов, повышению трудовой и социальной активности работников
- перехода от демократических форм оценки, подбора и размещения кадров к административно-командным методам управления персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Совокупность способностей и характеристик работников организации как главного ресурса, которая связана с успешным исполнением порученных ему функций и эффективным достижением целей развития организации в перспективе – это …
- Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале, комплекс мероприятий по подбору кадров, способных обеспечить достижения целей и задач отеля - это …
- Основными направлениями маркетинга персонала являются:
- Неверно, что внешнее профилирование предприятия осуществляется с помощью:
- Неверно, что существует тип кадровых стратегий…