#986609
Интервью (собеседование) …
Варианты ответа:
  • призвано выявить соответствие работника занимаемой должности при помощи шкалирования его личных качеств
  • включает составление списка задач сотрудника и изучение его деятельности с учетом времени, которое затрачивается на выполнение этих задач, и качества работы
  • предусматривает оценку сотрудника его коллегами, начальниками и подчиненными
  • позволяет определить степень соответствия работника организационной культуре
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что к профессиональным требованиям к сотрудникам предприятия сферы гостеп К недостаткам внутренних источников найма персонала В группу генеральных стратегий функционирования входят маркетинг Неверно, что к задачам создания системы адаптации на предприя Адаптация, основанная на понимании и принятии новым сотрудником своего организационного статуса, структуры организации и существующ