Установите соответствие между показателями состояния работы с кадровым резервом и методиками их расчета:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- отношение числа ключевых должностей, имеющих преемников к общему числу ключевых должностей
- готовность резерва (Грез)
- отношение числа резервистов, покинувших организацию в течение периода к среднему числу резервистов за период
- отношение числа ключевых должностей за период, занятых приглашенными специалистами к числу освободившихся должностей за период
- отношение числа ключевых должностей за период, занятых представителями резерва к числу освободившихся должностей за период
- отношение числа лет пребывания в резерве до занятия должности к числу лиц состава резерва, занявших должность
- эффективность подготовки руководителей в рамках предприятия (Эпод)
- прием руководителей со стороны (Прук)
- текучесть резерва (Трез)
- средний срок пребывания в резерве (tрез)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Систематический процесс формирования у работников предприятия теоретических знаний, умений и практических навыков, необходимых для выполнения работы. Профессиональное обучение персонала в рыночных условиях должно носить непрерывный характер и проводиться в течение всей трудовой деятельности – это…
- Неверно, что к обучению вне рабочего места относится …
- Профессиональное обучение персонала предприятия обеспечивает …
- Неверно, что к задачам коучинга относится …
- К преимуществам внешних источников найма персонала относится: