#986637
Модель оценки эффективности, разработанная Д. Киркпатриком, предусматривает несколько уровней оценки в следующем порядке:
Варианты ответа:
  • реакция слушателей на программу обучения
  • оценка знаний и опыта, полученных слушателем после прохождения программы обучения
  • оценка поведения на рабочем месте
  • оценка влияния программы обучения на бизнес компании
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между уровнями комплексной оценки эффективности обучения Совокупность основных ценностей, норм и правил деятельности, обычаев и традиций, сформированных или разработанных определенной группой, которые принимаются сотрудниками предприятия и передаются всем поступившим на работу сотрудникам в качестве правил... Установите соответствие между уровнями корпоративной культуры и их составляющими в соответствии с ме Особая роль корпоративной культуры сферы гостеприимства Неверно, что к задачам корпоративной культуры