Установите соответствие между функциями корпоративной культуры и их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- функция продуцирования
- усвоение корпоративной культуры на стадии адаптации, включение сотрудника в коллективную деятельность, способствующую успеху в профессиональной деятельности
- влияние на мировоззрение сотрудника, клиента, когда организационные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт
- обеспечение через обозначенные ценности, принятые в организации, нормы поведения и другие элементы культуры взаимопонимания сотрудников и их взаимодействия с гостями, партнерами
- оценочно – нормативная функция
- регламентирующая функция
- познавательная функция
- смыслообразующая функция
- коммуникационная функция
- воспроизводство и накопление лучших элементов культуры, новых ценностей
- сравнение поведения человека, группы, коллектива с нормами культурного поведения, с идеалами
- корпоративная культура - индикатор и регулятор поведения сотрудников, клиентов, партнеров
Ответ будет доступен после оплаты