В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- использование методов маркетинга в управлении персоналом
- применение договорной формы найма на работу
- отбор персонала производится на основе тестирования, интервью и т.д.
- преобладание административных методов управления
- преобладание пассивной кадровой политики
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой области, можно порекомендовать:
- Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании-это?
- Краткая трудовая биография кандидата является:
- К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда, не относится:
- К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся: