Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об оценке работы и о его последующих действиях?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- рассказать и продать
- рассказать и выслушать
- решение проблемы
- «дерево решений»
- Бостонская матрица
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какой из нижеперечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (performance appraisal)?
- Какой из нижеперечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера?
- Какой из нижеперечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?