Внешняя справедливость имеет место тогда, когда:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах
- работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации
- отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.)
- более производительные коллективы получают больше, чем менее производительные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Структура управления гостиницей обычно имеет:
- Внутренняя справедливость имеет место тогда, когда:
- Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда:
- Групповая справедливость имеет место тогда, когда:
- Справедливость, при которой работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах, называется: