Основные базовые принципы организационной структуры гостиничного предприятия:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- Гостиница создается для производства основной услуги - размещения гостей и целого ряда дополнительных услуг
- Для получения дохода
- Все работники должны быть закреплены за отдельными структурными подразделениями в гостинице
- Сотрудники должны иметь четко определенные обязанности и полномочия
- Каждый работник должен знать только непосредственно свои функции и обязанности
- Каждый из сотрудников должен знать только своего непосредственного руководителя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Структура гостиницы включает в себя такие структурные подразделения:
- Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
- Построение организационной структуры управления в гостинице зависит от:
- Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:
- Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать: