#990826

#990826: Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику дисциплинарного взыскания должен быт объявлен в течение … рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе

Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику дисциплинарного взыскания должен быт объявлен в течение … рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе
Варианты ответа:
  • 5
  • 3
  • 2
  • 7
Тематика: Административное право Правоохранительные и судебные органы Правоохранительные органы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
За невыплату или несвоевременную выплату заработной платы руководитель организации может быть привлечен … ответственности Для работников в возрасте 14–15 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, составляющая … Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены … Неверно, что продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, может превышать … Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник … работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб