Несовершеннолетний рабочий Т. опоздал на работу на час, за что администрация объявила ему выговор. Отец Т., будучи его законным представителем, обжаловал действия работодателя с ссылкой на то, что на несовершеннолетнего Т. не распространяется обязанность беспрекословно подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Права ли администрация в данной ситуации? Обоснуйте свой ответ.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания, помогающие закрепить полученные знания. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою компетенцию.
Варианты ответа:
- Администрация неправа, так как несовершеннолетний имеет право не выполнять беспрекословно правила внутреннего распорядка.
- Администрация неправа, так как несовершеннолетний имеет право на сокращенную рабочую неделю и может по своему усмотрению устанавливать время начала и окончания трудового дня.
- Администрация права, так как несовершеннолетний имеет такие же обязанности, что и взрослый работник, поэтому он обязан подчиняться правилам трудового распорядка.
Ответ будет доступен после оплаты