Методы управления персоналом разделяются на следующие группы:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- организационные, экономические, психологические
- административные, экономические, социально-психологические
- экономические, психологические, социальные
- административные, социальные, психологические
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Квалификация работника – это:
- Совокупность людей, объединенных общей целью и деятельностью, единством интересов, взаимной ответственностью каждого, отношениями сотрудничества и взаимопомощи – это:
- Сформированная система руководящих убеждений, принципов и технологий в жизнедеятельности предприятия – это:
- Устраиваясь на работу впервые, работник должен подать в отдел персонала следующие документы:
- К функциям кадровой службы предприятия принадлежат: