Отбор персонала – это:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- это система мероприятий привлечения незанятой части трудовых ресурсов страны к работе
- процесс поиска квалифицированных специалистов и убеждения их обратиться за работой в организацию
- процесс выбора наиболее способных, пригодных кандидатов из числа претендентов
- процесс поиска потенциальных квалифицированных специалистов и формирование базы данных для дальнейшего привлечения на вакантные должности в организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Профессиональная ориентация – это:
- Определите верные задачи управления человеческими ресурсами:
- Трудовая адаптация – это:
- Оценка персонала представляет собой процедуру, которая проводится с целью:
- Специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон деятельности работника, проверка степени их соответствия требованиям занимаемой должности – это: