Что не является задачей системы управления персоналом?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- социально-психологическая диагностика персонала
- планирование потребности в кадрах
- анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений руководителя и подчиненных
- всё вышеперечисленное входит в задачи системы управления персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
- Какой тип роли в неформальной группе отводится человеку, вырабатывающему новые подходы к старым проблемам, предлагающему новые идеи и стратегии?
- Кого включает в себя управленческий персонал?
- Процесс управления персоналом включает:
- Управление персоналом - это: