#997565

#997565: Опишите порядок действий представителя нанимателя при получении от третьих лиц информации о наличии конфликта интересов у гражданского служащего:

Опишите порядок действий представителя нанимателя при получении от третьих лиц информации о наличии конфликта интересов у гражданского служащего:
Варианты ответа:
  • получение письменных объяснений от гражданского служащего или составление акта об отказе гражданского служащего давать объяснения
  • назначение служебной проверки
  • отстранение гражданского служащего от исполнения обязанностей
  • созыв комиссии по служебным спорам, служебной этике и урегулированию конфликта интересов
  • принятие решения о доверии к гражданскому служащему

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы GR менеджмента Разработка управленческих решений Управление в социальной сфере
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите последовательность формирования основных элементов профессиональной этики: Раздел теории менеджмента, который рассматривает принципы и методы установления и оптимизации связей организации с органами государственной власти и управления в соответствии с ее прагматическими целями, – это … Внешний контроль за соблюдением профессионально-этических норм лоббистов основывается на этических … и правилах, за невыполнение которых специалисты несут ответственность, т. е. имеет место механизм надзора и расследований Технология GR, являющаяся методом внешнего лоббирования, оказания давления на лиц в органах власти, ответственных за принятие определенных решений, через массовые протесты, публичные акции, составление петиций и иные формы социальной мобилизации, – это … Среднесрочный или долгосрочный план разработки и размещения информационных материалов в средствах массовой информации с целью решения определенных задач и достижения целей GR – это …