Власть вознаграждения обусловлена …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязанностей в структуре управления
- официальным местом должности руководителя, ее занимающего, в структуре управления организацией
- местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений
- положительной реакцией лидера (признание, служебная карьера) на старания, настойчивость и достижение результатов последователей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сознательное неаргументированное воздействие на человека или группу людей, имеющее своей целью изменение их состояния, отношения к чему-либо и предрасположенности к определенным действиям, – это …
- Объявление своих целей и предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации для того, чтобы быть оцененным по достоинству и получить преимущества на выборах, при назначении на должность, – это …
- Передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые перенимают это состояние или отношение, – это …
- Способность вызывать стремление быть подобным себе, копирование чужого повеления и образа мыслей, что может быть как произвольным, так и непроизвольным, – это …
- Привлечение к себе непроизвольного внимания адресата путем проявления инициатором собственной незаурядности и привлекательности, высказывания благоприятных суждений об адресате, подражания ему или оказания ему услуги, – это …