Прочитайте отрывок из исследования McKinsey: «Непрерывное практическое обучение всех сегодняшних и завтрашних лидеров, и привлечение лидеров всех уровней организации к набору персонала, оценке и карьерному продвижению сотрудников, причем не только своих функциональных подразделений. Сотрудники должны лучше понять наиболее высоко ценимые в компании лидерские качества и способности и постараться развить их в себе». Определите, о каком условии в развитии лидерства в организации идет речь.
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до научных исследований. Особое внимание уделяется практическим навыкам работы с программным обеспечением для визуализации и статистического анализа. Курс также затрагивает вопросы машинного обучения и искусственного интеллекта, помогая студентам освоить актуальные методы прогнозирования и принятия решений.
Варианты ответа:
- Речь идет о децентрализации и делегировании полномочий, отказе от традиционных для Роcсии методов повышения ответственности сотрудников, таких как иерархический контроль, в пользу предпринимательского отношения к работе.
- Речь идет о ставке на развитие ключевых сотрудников, а значит и лидерского потенциала на всех уровнях компании.
- Речь идет о том, что топ–менеджеры должны стараться больше работать над собой, развивать свои лидерские навыки, применять разные стили управления в зависимости от ситуации.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Объективные факторы воздействующие на формирование лидерства, включают в себя …
- В систему качественных и количественных показателей лидерского потенциала включают …
- Субъективные факторы формирования лидерства делятся на …
- Непрерывный процесс развития потенциалов человека в деятельности на протяжении всего его жизненного пути – это профессиональная …
- Самореализация – это …