#998926
Стиль руководства, при котором руководитель обычно избирается на собрании трудового коллектива, выражает интересы большинства и опирается на их советы, делегирует полномочия и распределяет ответственность, – это … стиль руководства
Варианты ответа:
  • авторитарный
  • демократический
  • либеральный
Тематика: Лидерство Лидерство и командообразование Психология управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите последовательно этапы развити Расположите в правильной последовательности (от 1 до 5) уровни развития лидер К первой переменной двухфакторной теории руководства в исследованиях Университета штата Огайо, которой является … отношений, относятся такие образцы поведения в группе, как определение ролей, установление коммуникационных п... Ко второй переменной двухфакторной теории руководства в исследованиях Университета штата Огайо, которой являются … в рамках структуры отношений, относятся следующие образцы поведения: дружественность, взаимное доверие и уважение, ... … последователям – это постановка последователям напряженных и значимых задач, привлечение их к участию в управлении, ослабление бюрократических пут, соотве