📚
Все вопросы
- Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – это … #3011
- Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это … #3012
- Основанные на установленной корпоративной культуре церемонии и обряды – это … #3013
- Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании #3014
- Успешная деятельность компании возможна, если ее корпоративная культура … #3015
- Краткое изречение или слово, в котором выражается руководящая идея поведения или деятельности кого-либо, – это … #3016
- Согласно Ч. Хэнди, культура, в основе которой лежат бюрократические принципы, – это культура … #3017
- Внутренняя позиция человека, его базовые убеждения, определяющие поведение и влияющие на реализацию себя как личности в социуме, – это … #3018
- Элементарная единица культуры, а также любой искусственно созданный объект, имеющий символическое значение, – это культурный … #3019
- Объяснение прошлых событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для организации, так и для команды, – это … #3020