Вопросы по дисциплине:
Обществознание
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3011 | Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – это … | Открыть |
| 3012 | Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это … | Открыть |
| 3013 | Основанные на установленной корпоративной культуре церемонии и обряды – это … | Открыть |
| 3014 | Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании | Открыть |
| 3015 | Успешная деятельность компании возможна, если ее корпоративная культура … | Открыть |
| 3016 | Краткое изречение или слово, в котором выражается руководящая идея поведения или деятельности кого-либо, – это … | Открыть |
| 3017 | Согласно Ч. Хэнди, культура, в основе которой лежат бюрократические принципы, – это культура … | Открыть |
| 3018 | Внутренняя позиция человека, его базовые убеждения, определяющие поведение и влияющие на реализацию себя как личности в социуме, – это … | Открыть |
| 3019 | Элементарная единица культуры, а также любой искусственно созданный объект, имеющий символическое значение, – это культурный … | Открыть |
| 3020 | Объяснение прошлых событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для организации, так и для команды, – это … | Открыть |