Вопросы по дисциплине:
Обществознание
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 811 | Одним из проявлений так называемого впечатляющего менеджмента (способ повлиять на других людей, сформировать у них впечатление о себе с помощью слов, действий и взглядов) является … | Открыть |
| 812 | Человека, который способен быть привлекательным для других людей, вызывать у окружающих симпатию и любовь, называют инграциатором, а объект инграциации – … | Открыть |
| 813 | К одному из четырех типов инграциационных стратегий Э. Джонс и Т. Питтмен относят … – способность инграциатора убеждать в наличии у него позитивных качеств (например, женщина-начальник сообщает подчиненному, что она является опытным работником, и он начинает считать, что она более компетентна, чем он думал раньше) | Открыть |
| 814 | Необходимость в общении в рабочей обстановке с коллегой другого, а не своего пола (например, женщина просит мужчину помочь в проблемах с компьютером, а мужчина советуется с женщиной по поводу проблем во взаимоотношениях), – это … полов | Открыть |
| 815 | … – это специалист по написанию речей для политических лидеров, глав корпораций, деятелей шоу-бизнеса и т.п. | Открыть |
| 816 | … – это внутреннее побуждение или принуждение к действию через обращение к разуму | Открыть |
| 817 | … – это восприятие, оценка и понимание социальными субъектами (отдельными личностями, группами) социальных объектов (самих себя, других личностей, групп) | Открыть |
| 818 | Склонность людей принимать за чистую монету описание или общие оценки своей личности, если они преподносятся в научном, магическом или ритуальном контексте, называется эффектом … | Открыть |
| 819 | Эффект … состоит в том, что при некоторых воздействиях источника информации на аудиторию или на отдельных лиц получается результат, обратный ожидаемому | Открыть |
| 820 | Эффект … состоит в распространении общего оценочного впечатления о человеке на восприятие его поступков и личностных качеств. Информация, получаемая о человеке, накладывается на тот его образ, который был уже создан ранее | Открыть |