Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 651 | Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен: | Открыть |
| 652 | Изменение условий трудового договора при согласии обеих сторон оформляется: | Открыть |
| 653 | Какое из утверждений верное: «Личная карточка работника – это: | Открыть |
| 654 | Приказ о приеме на работу объявляется работнику в … срок со дня фактического начала работы | Открыть |
| 655 | Для заключения трудового договора в обязательном порядке требуются, исключите лишнее: | Открыть |
| 656 | Трудовая книжка работника (бумажный формат) включает разделы (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 657 | В титульном листе трудовой книжки работодатель проверяет (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 658 | Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» … | Открыть |
| 659 | Кадровый аудит документирования сведений о трудовой деятельности, включает проверку, исключите лишнее: | Открыть |
| 660 | Документ прием на работу списком позволяет зарегистрировать прием на работу | Открыть |