Вопросы по дисциплине:
Основы консультативной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | О каком направлении оценивания результатов тренинга идет речь в следующем высказывании: оценивается, какие факты, приемы, техники работы были усвоены в результате обучения. | Открыть |
| 262 | О каком направлении оценивания результатов тренинга идет речь в следующем высказывании: оценивается, как в результате обучения изменились поведения, действия участников в рабочей обстановке. | Открыть |
| 263 | 1О каком направлении оценивания результатов тренинга идет речь в следующем высказывании: оценивается, каковы осязаемые результаты обучения для организации, измерение через сокращение затрат, сроков, улучшения качества. | Открыть |
| 264 | 1Информация, предоставляемая участниками тренинга, при завершении программы обучения называется … | Открыть |
| 265 | 1Выделите источники информации при оценке работы тренера. | Открыть |
| 266 | 1Выделите принципы, которых следует придерживаться при оценке эффективности тренинга. | Открыть |
| 267 | Выделите сферы человеческой жизни и деятельности, где может применяться психологический тренинг. | Открыть |
| 268 | 1Оценка системы обучения и развития персонала в организации должна основываться на … | Открыть |
| 269 | Вид психологической помощи, направленной на согласование индивидуальных профессиональных возможностей и потребностей клиента с интересами организации или рынка труда, в результате которой происходит профессиональное самоопределение клиента … | Открыть |
| 270 | О каком принципе работы консультанта идет речь: «Профконсультант должен иметь необходимую специальную теоретическую и практическую подготовку, использовать приемы и методы, соответствующие его квалификации и личным возможностям, постоянно повышать свою квалификацию, знакомиться с новыми разработками в области своей профессиональной деятельности, выбирать методы адекватно конкретной ситуации консультирования»? | Открыть |