Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … | Открыть |
| 12 | Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … | Открыть |
| 13 | Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … | Открыть |
| 14 | Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за … | Открыть |
| 15 | В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов … | Открыть |
| 16 | Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте | Открыть |
| 17 | Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … | Открыть |
| 18 | Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет | Открыть |
| 19 | Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной | Открыть |
| 20 | Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом | Открыть |