Вопросы по дисциплине:
Оценочная деятельность
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11571 | Рекрутинг (рекрумент) – это… | Открыть |
| 11572 | Технология ассессмента включает в себя: | Открыть |
| 11573 | Ваше рекрутинговое агентство подбирает кандидатов на вакансии руководителей и топ-менеджеров. Для заказчиков у Вашего агентства есть дополнительная услуга «однократная бесплатная замена кандидата в течение испытательного срока». Вознаграждение за подбор кандидата выплачивается поэтапно: 50% после заключения Трудового договора и 50% - при условии успешного прохождения испытательного срока. Какими вакансиями Вам выгоднее заниматься: вакансиями топ-менеджеров или линейных руководителей? Какие преимущества есть в каждом случае? Выберите верное утверждение: | Открыть |
| 11574 | Ваш Заказчик – молодая организация, которая имеет филиалы в разных регионах России. Компания быстро растет, и ей требуются кандидаты на разные, в т.ч. ключевые и управленческие позиции. Вакансии требуется заполнять в ограниченные сроки, причем обучать новых сотрудников «с нуля» возможности нет, а в регионах нужных специалистов на рынке труда не так много. Что вы им предложите в первую очередь: | Открыть |
| 11575 | Традиционный ассессмент представляет собой: | Открыть |
| 11576 | Ассессмент-центр, который направлен на диагностику, выявление стандартных компетенций, называется… | Открыть |
| 11577 | Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется… | Открыть |
| 11578 | Проективные вопросы интервью… | Открыть |
| 11579 | При построении модели компетенций в нее нужно включать: | Открыть |
| 11580 | Технология управления по целям предполагает: | Открыть |