Вопросы по дисциплине:
Аутсорсинг и инсорсинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1921 | Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и ее руководством, касающихся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности – это... культура | Открыть |
| 1922 | Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется... | Открыть |
| 1923 | Категоризация состоит из… (укажите 2 вариантов ответа) | Открыть |
| 1924 | Идеи фасилитации возникли в то время, когда у людей появилась необходимость... и совместно искать ответы на вопросы. | Открыть |
| 1925 | Стремление к единогласному решению в сплоченной группе начинает преобладать над желанием реалистично оценить все возможные альтернативы – это... мышление | Открыть |
| 1926 | Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в... годах | Открыть |
| 1927 | Новые направления фасилитации появились в... годах | Открыть |
| 1928 | С появлением фасилитации лидером стал считаться не тот, кто решает проблемы, а тот, кто... коллектив. | Открыть |
| 1929 | Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами: | Открыть |
| 1930 | К новым направлениям фасилитации относятся... (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |