Вопросы по дисциплине:
Психологическая пропедевтика
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3361 | Виды конфликтов по степени вовлеченности сотрудников организации: | Открыть |
| 3362 | Внешняя адаптация организации - это … | Открыть |
| 3363 | Определите приемы предотвращения и действия, ведущие к созданию конфликтов: | Открыть |
| 3364 | Классификация беседы руководителя с подчиненными: | Открыть |
| 3365 | Определите правильное соотношение в таблице «Отличия менеджера от лидера»: ответ менеджер лидер а Администратор Работает по своим целям Доверяет Инноватор Работает по целям других Контролирует б Профессионал Вдохновляет Принимает решения Энтузиаст Поручает Превращает решения в реальность в Инноватор Поручает Использует эмоции Администратор Вдохновляет Доверяет г Полагается на систему Принимает решения Уважаем Полагается на людей Превращает решение в реальность Обожаем | Открыть |
| 3366 | Принадлежность команде помогает сотруднику: | Открыть |
| 3367 | Ступени становления команды в модели Такмана проходят стадии: | Открыть |
| 3368 | Одно из основных условий выбора стратегии поведения организации: | Открыть |
| 3369 | Правильно ли утверждение, что одним из главных свойств организационной культуры является «иерархичность и приоритетность. Любая культура предполагает ранжирование ценностей. Часто во главу угла ставятся абсолютные ценности, приоритетность которых безусловна». | Открыть |
| 3370 | Поведенческие типы сотрудников по отношению к нововведениям: | Открыть |