Вопросы по дисциплине:
Разработка управленческих решений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1431 | … взгляд на конфликт рассматривает конфликт как зло, которое необходимо избегать | Открыть |
| 1432 | Современное понимание … рассматривает его как что-то неизбежное между людьми, что при правильном управлении может стать чем-то выгодным, позволяющим своевременно найти правильные решения в противоречивых ситуациях | Открыть |
| 1433 | Конфликт через … – связан с тем, что мысли участников проекта про последовательность выполнения работ и задач различаются | Открыть |
| 1434 | … подход в менеджменте получил распространение в 1950-х гг., и толчком к этому послужило развитие теории систем, позволившей структурировать и систематизировать организационные процессы | Открыть |
| 1435 | Конфликты через … – связаны с нормативно-регулятивными правилами, которые регламентируют то, как управлять проектом, какие документы должны создаваться и в каком формате | Открыть |
| 1436 | Конфликты через … связаны с техническими вопросами в процессе реализации проекта | Открыть |
| 1437 | Конфликты через … – это постоянные конфликты проекта, связанные с набором персонала в команду проекта из функциональных подразделений компании | Открыть |
| 1438 | Конфликты через … – связаны с вопросами выделения дополнительных бюджетов, расценкой на работы, оплатой работы подрядчикам и т. д. | Открыть |
| 1439 | … в психологическом плане – это столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанных с острыми эмоциональными переживаниями | Открыть |
| 1440 | … – это свойство, характеризующее удобство формы и объема информации с точки зрения данного потребителя | Открыть |