📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Разработка управленческих решений Сбросить фильтр
Вопрос Действия
511 Система, которая представляет собой совокупность принципов и методов управления кадрами и состоит из пяти взаимосвязанных направлений – кадровой политики, подбора персонала, оценки персонала, расстановки и ротации кадров, обучения персонала, – называется системой … Открыть
512 Организационная и управленческая … компании и стиль управления влияют на степень свободы в принятии решений, объем используемого творческого потенциала, эффективность работы персонала, определяя в конечном счете возможность достижения основной цели компании Открыть
513 Модель, основанная на корпоративной культуре с ее системой ценностей, значительно ограничивающая и постепенно вытесняющая жесткую иерархическую модель, называется моделью … Открыть
514 Когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности, называется профессиональной … Открыть
515 Форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность, – это … Открыть
516 Совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия, – это … Открыть
517 Успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности – это … Открыть
518 Для осуществления коммуникаций необходимы такие элементы, как … Открыть
519 Результат познания, который можно логически или фактически обосновать и эмпирически или практически проверить, – это … Открыть
520 Получение новых знаний и умений сотрудниками организации, а также повышение уровня их квалификации – это … персонала Открыть