Вопросы по дисциплине:
Системный анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1081 | Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики: | Открыть |
| 1082 | Соотнесите тесты с их характеристиками | Открыть |
| 1083 | … тесты – это группа методик, предназначенных для диагностики личности, где обследуемым предлагают реагировать на неопределенную (многозначную) ситуацию: интерпретировать содержание сюжетной картинки, завершить незаконченные предложения или высказывания одного из действующих лиц сюжетной картинки и т. п. | Открыть |
| 1084 | … тесты – это тесты, предназначенные для оценки устойчивых и индивидуальных особенностей человека, определяющих его поступки | Открыть |
| 1085 | Применение методик психодиагностического исследования, а также опросных методов возможно только при соблюдении … норм, которые приняты в психологии и социологии | Открыть |
| 1086 | Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это … | Открыть |
| 1087 | Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип … | Открыть |
| 1088 | Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста | Открыть |
| 1089 | Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод … | Открыть |
| 1090 | Организационный психолог, изучая материал о стилях руководства в компании, решил провести опрос сотрудников с помощью анкетирования. В анкету им были включены: 1-й вопрос: «Знакомы ли вы с понятием «стиль управления»?». Далее (через несколько вопросов) – 2-й вопрос: «Какой из стилей управления, на ваш взгляд, самый эффективный?». Какую цель преследуют эти два вопроса? | Открыть |